人(ren)才理(li)念
TALENT
人才是(shi)企業(ye)(ye)的(de)資本，人才是(shi)最(zui)寶貴的(de)財富，西(xi)建的(de)大門(men)對所(suo)有(you)有(you)志于建筑(zhu)、房地產事業(ye)(ye)的(de)人敞開(kai)著。
公司的(de)用人標準是：具備創新意識和不(bu)斷進取精神。
公司(si)的競爭機制是(shi)：能(neng)者(zhe)(zhe)上，平(ping)者(zhe)(zhe)讓(rang)，庸(yong)者(zhe)(zhe)下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司(si)不(bu)僅(jin)通(tong)過待遇留(liu)人(ren)，公司(si)更(geng)愿通(tong)過事(shi)業留(liu)人(ren)，感情(qing)留(liu)人(ren)。
公司的(de)用人標準是：具備創新意識和不(bu)斷進取精神。
公司(si)的競爭機制是(shi)：能(neng)者(zhe)(zhe)上，平(ping)者(zhe)(zhe)讓(rang)，庸(yong)者(zhe)(zhe)下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司(si)不(bu)僅(jin)通(tong)過待遇留(liu)人(ren)，公司(si)更(geng)愿通(tong)過事(shi)業留(liu)人(ren)，感情(qing)留(liu)人(ren)。